Conseiller/Conseillère juridique et Directeur/Directrice

Le/la Conseiller/Conseillère juridique et Directeur/Directrice de l’Office des normes internationales et des affaires juridiques (LA) est responsable de fournir des avis juridiques faisant autorité sur des questions complexes en droit national et international, ainsi que de diriger et gérer l’ensemble de l’Office. Ce poste implique des responsabilités managériales, la conduite d’équipes et la contribution à la politique globale de l’Organisation.

Responsibilities

• Donner un avis sur toutes les questions juridiques découlant des activités de l’Organisation.
• Conseiller le Secrétariat sur des questions juridiques relevant des activités statutaires, normatives et réglementaires de l’Organisation.
• Donner des avis juridiques à la Conférence générale et au Conseil exécutif de l’UNESCO, à leur demande.
• Donner des avis sur l’élaboration, l’adoption et la révision d’instruments normatifs internationaux, ainsi que sur les procédures à mettre en œuvre pour leur application.
• Formuler des avis quant à l’application, l’interprétation et la modification de l’Acte constitutif et d’autres textes statutaires et législatifs de l’Organisation.
• Diriger la préparation et l’examen de dossiers en vue de représenter l’Organisation lors de procédures devant des tribunaux civils et administratifs et toute autre instance judiciaire ou quasi judiciaire.
• Représenter le Directeur général au sein des comités des organes directeurs de l’UNESCO ayant à traiter de questions juridiques.
• Gérer l’Office des normes internationales et des affaires juridiques et diriger ses activités, ainsi que sa coopération avec les autres unités de l’Organisation.

Requirements

• Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en droit, avec une spécialisation en droit public international.
• Au moins quinze (15) années d’expérience professionnelle pertinente à des niveaux de responsabilité croissants dans le domaine juridique au niveau national et/ou au sein d’une organisation du système des Nations Unies.
• Vaste expérience professionnelle acquise à des postes de direction/responsabilité.
• Expérience avérée en matière de conseils juridiques faisant autorité sur des questions complexes et variées en rapport avec le droit national et international.
• Expérience avérée de la direction d’équipes diversifiées et de la gestion de la transformation organisationnelle.
• Connaissance du mandat, de la vision, de l’orientation stratégique et des priorités de l’Organisation et adhésion à ceux-ci.
• Connaissance approfondie des pratiques et procédures juridiques dans les organisations internationales.
• Aptitude au leadership, grand sens de l’objectivité, solides compétences analytiques, intégrité professionnelle et diplomatie.
• Solide connaissance des pratiques et techniques de gestion générale.
• Aptitude à exercer une autorité intellectuelle ainsi qu’à fournir et gérer des services de conseil.
• Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles et aptitude à produire des rapports et notes d’information de haut niveau à l’intention des hauts responsables et des organes directeurs.
• Aptitude démontrée à la planification stratégique et à la gestion.
• Aptitude confirmée à piloter des processus de changement à des postes de haut rang au sein de grandes institutions à vocation nationale ou internationale.
• Excellent sens des relations humaines, y compris aptitude à gérer les relations à tous les échelons de l’Organisation, ainsi qu’à favoriser la collaboration au sein d’environnements diversifiés et multiculturels.
• Excellente aptitude à communiquer et présenter des exposés et aptitude manifeste à assurer des fonctions de représentation.
• Excellente connaissance de l’une des langues de travail (anglais ou français) de l’Organisation, excellente aptitude à la rédaction dans cette langue, et capacité de travailler dans l’autre langue.
• Autres diplômes ou formations de courte ou moyenne durée dans des disciplines pertinentes pour le poste (souhaité).
• Expérience avérée de la gestion à l’échelle internationale (souhaité).
• Expérience de la conduite de négociations complexes avec diplomatie et tact (souhaité).
• Une expérience du travail dans le cadre du système des Nations Unies et/ou au sein d’une institution spécialisée ou d’autres organismes internationaux serait un atout.
• Compréhension et connaissance des objectifs stratégiques de l’UNESCO, ainsi que des processus plus larges à l’échelle du système des Nations Unies.
• Aptitude à dialoguer avec un large éventail de partenaires de rang élevé et expérience confirmée de l’établissement de partenariats.
• Connaissance d’autres langues officielles du système des Nations Unies (arabe, chinois, espagnol ou russe) (souhaité).

Skills

• Public International Law
• Legal Advisory Services
• Legal Research
• Legal Drafting
• International Law
• National Law
• Legal Compliance
• Legal Risk Management
• Strategic Planning
• Organizational Change Management
• Team Leadership
• Management Techniques
• Negotiation
• Diplomacy
• Report Writing
• Policy Development
• Stakeholder Engagement
• Bilingual Communication
• UN System Knowledge
• International Organization Law

Languages

French, English