Officier Protection de l'Enfant - Projet GFFO

The Officier Protection de l'Enfant (OPE) is responsible for ensuring effective and quality implementation of child protection activities under the GFFO project in refugee camps in Chad. The role includes supervising case management teams, providing training, supporting vulnerable children, and collaborating with various stakeholders to meet project objectives and deadlines.

Responsibilities

• Garantir la mise en œuvre efficace et de qualité des activités en supervisant les Superviseurs de Gestion de Cas de Protection de l’Enfant, les Agents Gestionnaires de Cas, les Superviseurs EAEs et les relais communautaires.
• Dispenser des formations et apporter un soutien direct aux enfants victimes d’abus ainsi qu’aux autres enfants vulnérables dans la zone d’intervention du projet.
• Participer à la définition de l’orientation stratégique du secteur de la protection de l’enfant.
• Contribuer à la conception et à l’élaboration des propositions d’activités.
• Collaborer avec les équipes des autres secteurs de Plan (éducation, WASH) sur le terrain.
• Établir et entretenir des relations de travail efficaces avec les acteurs de la protection de l’enfant sur le terrain.
• Assurer une présence régulière sur les sites du projet pour garantir une collaboration harmonieuse.
• Représenter le secteur à des réunions du programme ou à des événements externes.
• Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs/animateurs EAEs, relais communautaires et gestionnaires de cas pour assurer un système de référencement efficace.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des cartographies des services de prise en charge dans la zone d’intervention.
• Assurer une supervision formative des animateurs EAEs, animateurs en compétences de vie, mobilisateurs communautaires et gestionnaires de cas.
• Former les prestataires de services locaux à la collaboration avec les groupes communautaires et agents communautaires de protection de l’enfance.
• Favoriser une dynamique de travail collaborative et professionnelle au sein de l’équipe.
• Assurer la soumission ponctuelle des rapports hebdomadaires, mensuels et des documents demandés par les bailleurs de fonds.
• Offrir un appui quotidien aux animateurs et mobilisateurs communautaires pour une gestion efficace des activités.
• Renforcer les compétences des acteurs de première ligne.
• Travailler avec le chef de projet pour garantir une application efficace des systèmes de référencement pour les cas de protection des enfants.
• Planifier les activités du projet et assurer l'exécution et le suivi des plans de travail et des budgets.
• Mettre en place et renforcer les comités locaux de protection de l’enfant dans les villages d’intervention.
• Effectuer un suivi quotidien des activités liées à la gestion des cas.
• Garantir que les activités sont mises en œuvre de manière efficace et efficiente.
• Maintenir une communication constante avec le chef de projet.
• Identifier les enfants victimes ou à risque d’abus et veiller à leur prise en charge.
• Suivre de manière détaillée les cas référés pour assurer la qualité des services.
• Planifier et superviser les activités de terrain liées à la protection de l’enfant.
• Assurer la coordination avec les autres parties prenantes dans la zone d’intervention.
• Effectuer un suivi constant des activités sur le terrain et suggérer des ajustements si nécessaire.
• Rédiger des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels.
• Contribuer à la collecte de données pour les rapports destinés aux bailleurs de fonds.
• Réaliser toute autre tâche confiée par le superviseur pour soutenir et développer les programmes de Plan.

Requirements

• Diplôme universitaire en sciences sociales, travail social, psychologie, droit, éducation ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la protection de l'enfance, idéalement dans un contexte humanitaire.
• Capacité à adopter une réflexion méthodique et stratégique.
• Connaissance des standards minimaux et des lignes directrices relatives à la violence basée sur le genre et à la protection de l'enfance, un atout.
• Compétences générales en finances, administration et gestion de l'information.
• Expérience avérée dans la mise en œuvre de programmes et projets en situation d'urgence.
• Excellente capacité de communication.
• Compétences organisationnelles solides.
• Bonne maîtrise des méthodes participatives et de mobilisation sociale.
• Compétences interpersonnelles de qualité.
• Connaissance des normes internationales dans les interventions humanitaires.
• La connaissance du contexte tchadien, et plus spécifiquement de la région du Ouaddaï (Adré, Metché, Dougui), ainsi qu'une expérience avec des ONG internationales seraient un plus.
• Expérience dans des contextes humanitaires d'urgence et de post-urgence.
• Disponibilité à travailler dans des zones isolées et des environnements à sécurité volatile.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe multidisciplinaire et multiculturelle, avec un leadership affirmé.
• Solides compétences en rédaction de rapports.
• Capacité à interagir de manière sensible, participative et respectueuse avec des enfants et d'autres membres de la communauté affectée par le conflit.
• Compétence dans la gestion et la planification d'activités, de budgets et de ressources complexes.
• Prise de décision responsable, gestion efficace des ressources et mise en œuvre des valeurs de Plan International.
• Responsabilisation de l'équipe et des partenaires pour atteindre leurs objectifs.
• Qualités relationnelles et diplomatiques.
• Sens aigu de l'organisation, de la planification et respect des délais, avec honnêteté et transparence.
• Forte esprit d'équipe et bonne capacité de collaboration.
• Bonne capacité d'adaptation, flexibilité, synthèse et autonomie, avec créativité.
• Forte adhésion aux valeurs de Plan International et aux principes humanitaires.
• Sensibilité au genre et à l'égalité des genres, en mettant en pratique ces valeurs dans le milieu professionnel et personnel.
• Sensibilité à la culture et à la diversité, avec une expérience de vie et de travail dans des contextes variés.
• Conscience de ses forces et faiblesses, avec une approche proactive en utilisant les retours pour se développer.
• Sensible à l'impact qu'elle/il a sur les autres et utilise cet impact pour créer un climat positif au sein de l'organisation.
• Respectueux(se), honnête et intègre dans toutes les dimensions du travail, ainsi que dans les interactions avec les collègues, les autorités et les bénéficiaires.
• Autonome, capable de travailler sous pression dans des environnements stressants.
• Sens élevé de la responsabilité.

Skills

• Child Protection
• Humanitarian Program Execution
• Case Management
• Strategic Thinking
• Gender-Based Violence Standards
• Child Protection Standards
• Finance Management
• Administration
• Information Management
• Emergency Programme Management
• Participatory Methodologies
• Social Mobilization
• International Humanitarian Standards
• Report Writing
• Activity Planning
• Budget Management
• Resource Management
• Team Leadership
• Stakeholder Collaboration
• Conflict Sensitivity
• Gender Sensitivity
• Cultural Sensitivity
• Autonomous Work
• Stress Management

Languages

French