Directeur.trice médical.e F/H

Garant-e de la qualité, de la pertinence et de l’évolution continue des soins au service des opérations et des populations, vous portez la stratégie médicale d’OCP et en pilotez la déclinaison opérationnelle. À la tête du département médical, vous jouez un rôle clé dans l’animation du département, au sein du Comité de direction, dans la dynamique du groupe OCP, ainsi que dans les différentes instances internationales où se construisent les pratiques et politiques médicales du mouvement.

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie médicale d’OCP : co-construire avec la Direction des opérations les priorités médicales, les décliner en feuilles de route pluriannuelles et en piloter la mise en œuvre, le suivi et la redevabilité.
• Garantir la qualité et la pertinence des soins : veiller à la qualité des politiques, pratiques et expertises médicales, piloter la politique de formation et rendre l’appui médical accessible aux équipes pour soutenir leur autonomie décisionnelle.
• Conduire les transformations médico-opérationnelles : porter les ambitions des orientations stratégiques OCP 2026-2031 ; faire évoluer les pratiques et la gouvernance des soins vers des modèles participatifs plaçant les patients, leurs savoirs et leurs droits au cœur des décisions ; contribuer à la transformation de la chaîne d’approvisionnement médicale à travers évolution des processus, outils et responsabilités.
• Développer les partenariats scientifiques et le plaidoyer médical : orienter la recherche opérationnelle et les collaborations avec Epicentre, MSF Access, la Fondation et les partenaires académiques, au service de l’innovation, de l’accès et du plaidoyer.
• Contribuer aux politiques médicales du mouvement MSF : représenter OCP au sein des instances médicales internationales et veiller à la cohérence des stratégies médicales du mouvement avec les priorités d’OCP.
• Manager et développer le département médical : animer l’équipe de direction, structurer les organisations et les modes de travail collaboratifs, développer les compétences et la qualité de vie au travail, et piloter les ressources humaines, financières et organisationnelles du département.
• Co-responsabilité, avec la Direction des ressources humaines, de la santé des équipes nationales et internationales ; membre du Comité de direction ; contribution aux dispositifs institutionnels de gestion de crise lorsque requis.

Requirements

• Profil médical, paramédical et/ou santé publique et expérience significative dans des postes à responsabilité au sein d'une organisation humanitaire ou de santé internationale.
• Expérience opérationnelle de terrain dans des contextes complexes dans plusieurs pays.
• Expérience confirmée de management d'équipes pluridisciplinaires et multiculturelles.
• Expérience de direction ou de pilotage stratégique d'une organisation, d'un département ou d'un programme complexe.
• Expérience de collaboration avec des partenaires scientifiques, académiques ou institutionnels.
• Vision stratégique et capacité à définir des orientations de long terme.
• Pilotage de politiques et programmes médicaux.
• Conduite du changement et transformation organisationnelle.
• Gestion budgétaire et allocation des ressources.
• Analyse, arbitrage et prise de décision dans des environnements complexes.
• Leadership fédérateur.
• Capacité à construire des consensus.
• Sens politique et institutionnel.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité d'anticipation.
• Capacité à arbitrer et à prendre des décisions dans l'incertitude.
• Forte aptitude à convaincre et à mobiliser.
• Français et Anglais courant indispensable (C1 minimum)

Skills

• Medical Expertise
• Public Health
• Humanitarian Operations Management
• Field Operational Experience
• Interdisciplinary Team Management
• Multicultural Team Leadership
• Strategic Leadership
• Programme Management
• Medical Policy Development
• Organizational Change Management
• Budget Management
• Resource Allocation
• Decision Making in Complex Environments
• Stakeholder Collaboration
• Scientific Partnership Development
• Strategic Planning
• Consensus Building
• Political and Institutional Awareness
• Analytical Skills
• French
• English

Languages

French, English