Directeur/Directrice, Coordination de la Decennie des Nations Unies pour les Sciences Oceanique

Le/la titulaire joue un rôle stratégique dans l'optimisation de la collaboration entre les sections et sous-commissions régionales de la COI, garantissant l'efficacité des travaux de l'Unité de coordination de la Décennie et dirigeant la mise en œuvre de la Décennie des Nations Unies pour les sciences océaniques au service du développement durable. Il/elle supervise également la stratégie à l'échelle de la COI sur la planification et la gestion durables des océans et assure la liaison avec les partenaires au sein et en dehors du système des Nations Unies.

Responsibilities

• Superviser le développement et la mise en oeuvre des buts et des objectifs de la Décennie de l'Océan, en suivant une approche axée sur les résultats.
• Conseiller les États membres sur la mise en oeuvre de la Décennie et les amener à y participer, notamment en assurant une supervision intergouvernementale et stratégique.
• Guider le suivi des progrès de la Décennie au moyen d'un mécanisme efficace de suivi et d'évaluation et faciliter la présentation de rapports aux organes directeurs de la COI et de l'UNESCO.
• Renforcer la fonction de coordination de la Décennie de la COI et diriger la mise en oeuvre de la Décennie en collaboration avec les entités des Nations Unies compétentes.
• Améliorer la coopération et la communication entre les parties prenantes, notamment le secteur privé, et mettre en place des partenariats.
• Élaborer et mettre en oeuvre des approches et des outils novateurs pour renforcer le recours aux données scientifiques et aux connaissances générées dans le cadre de la Décennie.
• Tirer parti de l'impact de la Décennie pour renforcer les activités de programme fondamentales de la Commission et le rôle de la COI au sein du système des Nations Unies.
• Diriger l'action menée par la COI en matière de planification et gestion durables des océans (PGDO), notamment la coordination et le suivi de la mise en œuvre de la stratégie à l'échelle de la COI.
• Consulter les États membres quant aux besoins prioritaires en matière de PGDO et diriger la mise en œuvre d'initiatives visant à apporter un soutien technique et à renforcer les capacités.
• Aider les sous-commissions régionales à mettre en œuvre efficacement des activités en matière de PGDO avec les États membres.
• Assurer la liaison avec les partenaires du système des Nations Unies et les partenaires extérieurs œuvrant dans le domaine de la PGDO.
• Diriger des activités de sensibilisation visant à renforcer le rôle prépondérant de la COI dans les approches de PGDO.
• Donner des orientations stratégiques aux chefs des secrétariats régionaux de la COI et assurer leur supervision.
• Faciliter la collaboration et les échanges réguliers entre les chefs des secrétariats régionaux de la COI et autres responsables.
• Contrôler l'efficacité et l'impact des programmes régionaux et coordonner les rapports soumis par les sous-commissions de la COI.
• Favoriser et promouvoir la participation des secrétariats des sous-commissions à l'élaboration et à l'exécution des projets extrabudgétaires.
• Piloter l'établissement des priorités et la planification des travaux des sous-commissions de la COI.
• Veiller à ce que les sous-commissions de la COI apportent une contribution significative aux résultats concrets de la Décennie de l'Océan.
• Définir des domaines d'action en vue d'une collaboration entre les États membres conformément à la Stratégie à moyen terme de la COI.
• Suivre les progrès techniques relatifs à la gestion de l'océan et aux applications scientifiques, et identifier l'évolution des obligations en matière de politiques marines.
• Construire, entretenir, consolider et étendre les partenariats de recherche et de politique avec un réseau de partenaires de haut niveau.
• Proposer des priorités en vue de l'élaboration de contributions à l'appui des décisions de la COI et en assurer la coordination.
• Apporter des conseils stratégiques concernant l'élaboration de politiques relatives à l'océan et contribuer à accroître la visibilité des travaux de la COI au sein des Nations Unies.
• Recommander des approches, des plans, des élargissements et des changements en ce qui concerne les programmes et les projets.
• Servir de point focal au sein de la COI pour les activités liées à l'océan au sein des secteurs de l'UNESCO.
• Représenter la COI lors de réunions et conférences de haut niveau internes et extérieures.
• Participer aux mécanismes de gestion de haut niveau mis en place au sein de la COI et d'autres structures de l'UNESCO.
• Conduire les efforts visant à instaurer une action interdisciplinaire au sein de la COI et avec d'autres secteurs de l'UNESCO.

Requirements

• Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) dans le domaine des sciences océaniques, des sciences de la mer ou dans un domaine apparenté au programme de la COI.
• Un minimum de 15 années d'expérience professionnelle pertinente à des niveaux de responsabilité croissants, axée sur les sciences de la mer ou des domaines apparentés, dont au moins cinq années d'expérience au niveau international.
• Solide expérience des tendances, des exigences et des défis dans le domaine des sciences océaniques et de la gestion des océans, y compris dans les pays en développement.
• Aptitude avérée à établir et entretenir avec succès des partenariats aux niveaux mondial, local et communautaire.
• Aptitude avérée à établir des relations avec des institutions de premier ordre dans le domaine des sciences de la mer, et solide connaissance des recherches de pointe en ce qui concerne les stratégies relatives à l'océan.
• Expérience avérée dans le domaine du plaidoyer et de la mobilisation de ressources.
• Expérience solide et reconnue en matière de recherche appliquée novatrice.
• Connaissance du mandat, de la vision, de l'orientation stratégique et des priorités de l'Organisation et adhésion à ceux-ci.
• Aptitude au leadership institutionnel et sens poussé de l'objectivité et de l'intégrité professionnelle, tact, diplomatie et finesse politique.
• Aptitude à exercer un leadership intellectuel pour guider le personnel, et capacité de créer un climat de confiance et de gérer, diriger et motiver un personnel nombreux et divers dans un environnement multiculturel avec tact et dans le respect de la diversité, ainsi que de superviser la formation et le perfectionnement continus du personnel.
• Aptitude à cerner les grandes questions stratégiques et les opportunités, ainsi que les risques associés.
• Aptitude démontrée à la planification stratégique et excellentes compétences de gestion, notamment aptitude à gérer de multiples programmes et projets et des ressources financières et humaines, tout en exerçant la supervision et le contrôle voulus.
• Excellentes compétences en matière d'organisation, notamment aptitude à établir des plans et des priorités et à les mettre en œuvre efficacement.
• Excellent sens des relations humaines, y compris aptitude à gérer les relations à tous les échelons.
• Excellente aptitude à communiquer, à l'oral et à l'écrit, et aptitude avérée à dialoguer avec divers partenaires de rang élevé.
• Excellente connaissance et aptitude à la rédaction dans l'une des langues de travail de l'Organisation (anglais ou français).

Skills

• Ocean Sciences
• Marine Sciences
• International Experience
• Ocean Governance
• Partnership Building
• Research Management
• Advocacy
• Resource Mobilization
• Applied Research
• Strategic Planning
• Programme Management
• Finance Management
• Human Resources Management
• Multicultural Team Leadership
• Stakeholder Engagement
• Oral Communication
• Written Communication
• Policy Development
• Diplomacy
• Training Development

Languages

French, English