Chef(fe) de l'Unité de contrôle

Le Chef de l'Unité de contrôle est responsable de la gestion de l'Unité de contrôle interne de l'UIT, fournissant des services indépendants d'audit, d'enquête et d'évaluation pour améliorer le fonctionnement de l'organisation. Il/elle dirige les activités de contrôle interne, assure la conformité aux normes internationales et rend compte à la direction et aux membres de l'UIT.

Responsibilities

• Élaborer le plan stratégique et diriger l'Unité de contrôle en concevant et mettant en œuvre des stratégies, politiques et cadres à moyen et long terme.
• Veiller au respect des normes internationales d'audit, d'enquêtes et d'évaluation dans le cadre du mandat de l'UIT.
• Présenter au Secrétaire général, aux États Membres et à l'équipe de direction des assurances, conseils et rapports indépendants et objectifs.
• Diriger les audits, enquêtes et évaluations, notamment pour les cas complexes et sensibles.
• Élaborer un plan annuel de contrôle axé sur les risques et priorités en concertation avec le Secrétaire général.
• Établir et gérer un programme d'assurance et d'amélioration de la qualité pour toutes les activités de l'Unité de contrôle.
• Examiner et évaluer les mécanismes de contrôle interne, structures organisationnelles, systèmes et processus de l'UIT.
• Diriger les travaux de l'Unité de contrôle et développer ses capacités en gérant les ressources stratégiquement.
• Solliciter l'avis du Comité consultatif indépendant pour les questions de gestion (CCIG) sur les politiques, stratégies et plans de travail.
• Représenter l'UIT lors de réunions de haut niveau d'organisations du système des Nations Unies et autres organisations internationales.
• S'acquitter de toute autre tâche connexe confiée.

Requirements

• Diplôme universitaire supérieur en administration d'entreprise, administration publique, audit, droit, finance, comptabilité ou domaine connexe OU formation équivalente dans un établissement reconnu.
• Pour les candidats internes, un titre universitaire de premier cycle dans les domaines précités avec vingt années d'expérience professionnelle pertinente peut remplacer le diplôme supérieur pour promotion ou rotation.
• Une ou plusieurs certifications professionnelles d'organismes d'audit reconnus (CIA, CFE, CPM, CISA ou équivalents) sont requises.
• Au moins quinze années d'expérience à des postes à responsabilité croissante dans audit, enquêtes, évaluation, conseil de gestion, amélioration des systèmes de gestion, gouvernance institutionnelle, contrôle ou gestion des risques.
• Au moins sept années d'expérience au niveau international dans une équipe dirigeante à un poste de décideur.
• Un doctorat dans un domaine connexe peut être considéré comme équivalent à trois années d'expérience professionnelle.
• Expérience avérée à un poste de direction incluant l'encadrement de personnel.
• Une expérience au sein d'une organisation du système des Nations Unies serait un atout.
• Connaissance avancée d'une des six langues officielles de l'UIT (anglais, arabe, chinois, espagnol, français, russe) et connaissance intermédiaire d'une deuxième langue officielle.
• La connaissance d'une troisième langue officielle serait un avantage.

Skills

• Internal Audit
• Risk Management
• Governance
• Management Consulting
• Audit Investigations
• Evaluation
• Finance Management
• Compliance Monitoring
• Team Leadership
• International Experience
• Audit Certifications
• Organizational Control
• Staff Supervision
• Audit Standards
• Public Administration
• Corporate Governance
• Audit Reporting
• Bilingual Communication

Languages

Anglais, Français