Safeguarding Officer

The Safeguarding Officer will be responsible for the effective implementation and quality monitoring of safeguarding activities under the STAR-RDC III project. The role ensures compliance with IRC safeguarding policies, World Bank requirements, and IASC standards related to protection against sexual exploitation and abuse, and prevention of harm to staff, associated persons, and program beneficiaries.

Responsibilities

• Assurer l’intégration systématique des principes de sauvegarde dans toutes les activités du projet STAR RDC III.
• Identifier, analyser et suivre les risques de sauvegarde liés à la mise en œuvre du projet et élaborer des plans de mitigation appropriés.
• Apporter un appui technique continu aux équipes programme afin de garantir le respect des standards de sauvegarde de l’IRC.
• Renforcer les capacités des staffs, partenaires et des autres structures appuyées sur les politiques, procédures et bonnes pratiques de sauvegarde.
• Organiser et animer des formations, sensibilisations et sessions de renforcement des capacités à l’intention du personnel, des partenaires, des prestataires et des acteurs communautaires.
• Accompagner les partenaires dans la mise en place, la révision et l'amélioration de leurs mécanismes institutionnels de prévention et de réponse aux risques de sauvegarde.
• Contribuer au développement d'outils, de guides et de supports techniques relatifs à la sauvegarde.
• Collaborer étroitement avec les équipes programmes, MEAL, conformité et les départements de soutien pour garantir l'intégration transversale de la sauvegarde.
• Assurer la liaison avec les partenaires de mise en œuvre et les structures communautaires concernées en matière de sauvegarde.
• Participer aux réunions internes et externes relatives à la sauvegarde, à la PSEA et à la protection des populations affectées.
• Représenter l’IRC dans les cadres de coordination pertinents au niveau provincial lorsque requis.
• Favoriser le partage d’expériences, de leçons apprises et de bonnes pratiques en matière de sauvegarde.
• Effectuer des visites régulières de terrain afin de vérifier la conformité des activités aux standards de sauvegarde.
• Suivre les indicateurs de performance liés à la sauvegarde et contribuer à leur analyse.
• Soutenir la réalisation des évaluations des risques de sauvegarde.
• Assurer la collecte, la compilation et l'analyse des données relatives aux activités de sauvegarde.
• Produire des rapports réguliers de qualité sur les activités mises en œuvre, les défis rencontrés et les actions correctrices entreprises.
• Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et des leçons apprises.
• Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets liés aux activités de sauvegarde.
• Participer à la planification et au suivi des demandes logistiques et d'approvisionnement pour les activités de sauvegarde.
• Veiller à l'intégration des exigences de sauvegarde dans les processus de sélection et de gestion des prestataires lorsque requis.
• Appuyer le développement et la diffusion des supports de communication, de sensibilisation et d'information sur la sauvegarde.
• S’assurer que les mécanismes de retour d’information et de gestion des plaintes sont visibles, accessibles et compris par les communautés bénéficiaires.

Requirements

• Diplôme universitaire (Graduat minimum Bac+3) en Sciences sociales, Droit, Psychologie, Développement communautaire, Protection, Relations internationales ou tout autre domaine pertinent.
• Au moins trois (3) années d’expérience professionnelle dans la sauvegarde, la protection, la PSEA, les VBG ou un domaine connexe au sein d’une organisation nationale ou internationale.
• Bonne connaissance des standards internationaux de sauvegarde, des principes de protection, des normes IASC, de la PSEA et des exigences des bailleurs tels que la Banque mondiale.
• Expérience démontrée dans le renforcement des capacités des partenaires et la conduite de formations.
• Expérience dans l’évaluation et la gestion des risques de sauvegarde.
• Capacité à développer et accompagner la mise en place de mécanismes de prévention, de signalement et de réponse.
• Excellentes capacités de communication, de facilitation et de rédaction de rapports.
• Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais constitue un atout.
• Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression.
• Résider dans la province du Maï-Ndombe et démontrer une connaissance approfondie du contexte, des acteurs et des réalités opérationnelles de la province.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain dans les zones d’intervention du projet.
• Intégrité et engagement envers les principes humanitaires.
• Sens élevé de confidentialité et de discrétion.
• Leadership et esprit d’initiative.
• Excellentes aptitudes relationnelles et de travail en équipe.
• Respect de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des genres.
• Engagement ferme envers la politique de tolérance zéro de l’IRC concernant l’exploitation, les abus et le harcèlement.
• La/le candidat(e) doit s'engager à respecter les politiques de l'IRC, notamment la politique sauvegarde des clients et les principes de diversité, d'égalité et d'inclusion.

Skills

• Safeguarding Implementation
• Protection Standards
• PSEA Compliance
• Gender-Based Violence Awareness
• Risk Assessment
• Capacity Building
• Training Delivery
• Prevention Mechanisms
• Reporting Skills
• Stakeholder Engagement
• French Language
• MS Word
• MS Excel
• MS PowerPoint
• Microsoft Outlook
• Field Coordination
• Confidentiality Management
• Humanitarian Principles
• Diversity and Inclusion
• Zero Tolerance Policy
• Community Development

Languages

French, English