Gerente de Protección de Niñez

The Gerente de Protección de Niñez leads the implementation of child protection programs including the pilot of the Growing Strong Together methodology with Johns Hopkins University. The role coordinates programmatic and support teams to ensure proper execution of activities, compliance with donor requirements, and quality monitoring and evaluation.

Responsibilities

• Garantizar la implementación de proyectos de protección de niñez, incluyendo la adaptación e implementación piloto de Growing Strong Together.
• Asegurar el cumplimiento de los compromisos programáticos y contractuales con el donante, supervisando el avance de las actividades según los planes de trabajo.
• Supervisar la ejecución de las actividades del proyecto, monitoreando el progreso en comparación con los indicadores y metas establecidas, y garantizando que los sistemas de monitoreo estén operativos para la captura de datos.
• Coordinar con los socios locales para planificar, implementar y monitorear actividades en terreno, asegurando su alineación con los estándares de calidad del IRC.
• Facilitar el desarrollo de evaluaciones y la recolección de datos, acompañando proyectos como Growing Strong Together.
• Mantener actualizados los documentos básicos del proyecto, como marcos lógicos, planes de trabajo y planes de seguimiento.
• Liderar las reuniones del ciclo del proyecto y consolidar las herramientas generales de gestión.
• Supervisar el uso de herramientas de gestión (informes técnicos, planes de adquisiciones, etc.) para garantizar un seguimiento preciso y alertas oportunas.
• Participar en las reuniones mensuales de Budget vs. Actual (BvA) y apoyar las reuniones de monitoreo con el donante.
• Administrar y liderar procesos de enmiendas y negociaciones con el personal del donante en colaboración con el equipo regional.
• Proporcionar orientación técnica sobre las normas y reglamentos del donante al equipo del socio implementador para asegurar el cumplimiento normativo.
• Apoyar al equipo de asocios en la implementación del sistema PEERS para la gestión de sub-adjudicaciones.
• Colaborar con el equipo MEAL, John Hopkins University (JHU) y otros actores clave en el diseño de herramientas específicas de monitoreo y evaluación adaptadas al contexto del proyecto.
• Implementar mecanismos de retroalimentación con la población beneficiaria para recoger sus opiniones.
• Supervisar el seguimiento constante de los indicadores y metas del proyecto, identificando desafíos o desviaciones que requieran ajustes en la implementación.
• Identificar las necesidades de capacitación del personal y los socios en relación con la implementación del proyecto.
• Coordinar y facilitar sesiones para mejorar la calidad del proyecto y la prestación de servicios.
• Brindar asistencia técnica y resolver problemas relacionados durante la ejecución del proyecto.
• Realizar reuniones periódicas con los socios para evaluar el progreso y abordar desafíos, dando seguimiento a la entrega de sus reportes.
• Liderar la producción y presentación de entregables de alta calidad y oportunos (informes narrativos) para el donante, consolidando datos de monitoreo y narrativas de los equipos.
• Documentar los avances, resultados y lecciones aprendidas durante la implementación, generando insumos para la mejora continua y futuras escalas.
• Mantener una comunicación regular con el donante sobre el progreso y los problemas relacionados con la implementación del proyecto.
• Responder a solicitudes diarias de información y redactar comunicaciones internas y externas.
• En coordinación con el equipo de comunicaciones, asegurarse de que se cumplan los requisitos de visibilidad del donante.
• Desarrollar y mantener activamente relaciones de trabajo efectivas con los actores clave, incluidos los donantes, los actores gubernamentales, las agencias del Sistema de Naciones Unidas, ONG's internacionales y locales y otros actores relevantes.
• Dar seguimiento a la suscripción de Memorandos de Entendimiento (MOUs) con actores clave y a las actividades previstas en los mismos.
• Supervisar/evaluar de manera sistemática y proactiva la seguridad y protección de los equipos de terreno: informar sin demora las inquietudes o incidentes a la administración del IRC y establecer contactos con los líderes de la comunidad y otras partes externas según sea necesario para mantener/mejorar el entorno de seguridad para los programas del IRC.
• Otras tareas asignadas por el supervisor para habilitar y desarrollar programas de IRC Estándares profesionales.

Requirements

• Licenciatura o equivalente en trabajo social, psicología, derechos humanos, Ciencias Sociales o grado relacionado.
• Al menos 3 años de experiencia en la implementación de programas de protección infantil, trabajo social preferible en entornos humanitarios o de desarrollo.
• Fluidez en inglés y español (oral y escrito) es un requisito indispensable para este cargo.
• Comprensión demostrada de trabajar con niños y niños particularmente vulnerables.
• Experiencia previa en preparación y respuesta ante emergencias.
• Experiencia demostrada en desarrollo de capacidades y tutoría del personal.
• Buenas habilidades informáticas tales como: MS Word, Excel, PowerPoint.
• Capaz de aplicar habilidades y conocimientos en una variedad de capacidades, incluida la implementación directa, funciones de asesoramiento, función de coordinación, capacitación y transferencia de conocimientos técnicos.
• Cualidades personales: capacidad de trabajo en equipo, flexible, creador de redes, capaz de manejar bien la presión, capacidad de adaptación a contextos de cambios.

Skills

• Child Protection Program Development
• Social Work
• Human Rights
• Emergency Preparedness
• Capacity Building
• Technical Mentoring
• Program Coordination
• Technical Knowledge Transfer
• Monitoring and Evaluation
• MS Word
• Excel
• Power Point
• Working with Vulnerable Children

Languages

English, Spanish