Asistente de Salud Mental-1

El Asistente de Salud Mental (SMAPS) será responsable apoyar e implementar las actividades de atención en salud mental y apoyo psicosocial, asegurando la provisión de servicios de salud de alta calidad a la población objetivo acorde al marco lógico, cronograma de trabajo y plan presupuestal.

Responsibilities

• Implementar actividades de salud mental y apoyo psicosocial, contribuyendo al bienestar emocional de la población y al fortalecimiento de los programas existentes.
• Realizar tamizajes, seguimiento y acompañamiento psicosocial.
• Mantener registros actualizados y apoyar la elaboración de informes técnicos.
• Facilitar la articulación con líderes comunitarios, instituciones educativas y otros actores locales.
• Realizar informes de análisis de datos de la data en salud mental de los proyectos de SMAPS.
• Realizar charlas, talleres y actividades educativas relacionadas con salud mental y apoyo psicosocial.
• Aplicar instrumentos básicos de tamizaje emocional (por ejemplo, SRQ, PHQ-9, GAD-7) bajo supervisión.
• Apoyar actividades de primeros auxilios psicológicos (PAP) en situaciones de crisis.
• Realizar visitas domiciliarias para seguimiento de casos priorizados.
• Registrar actividades en los formatos y sistemas establecidos (Excel, SIVIGILA, etc., según el país o institución).
• Coordinar con promotores comunitarios, escuelas y actores aliados para actividades psicosociales.
• Detectar señales de riesgo y referir oportunamente a los servicios especializados.
• Apoyar campañas de sensibilización sobre prevención del suicidio, violencia y consumo de sustancias.
• Cumplir con lineamientos éticos y de confidencialidad en el manejo de información sensible.
• Garantizar la ejecución eficaz de programas de SMAPS de calidad, en consonancia con los planes de trabajo y los marcos lógicos de los proyectos aprobados por los donantes.
• Llevar a cabo y utilizar los resultados de la evaluación para desarrollar un plan de acción para SMAPS dentro de la estrategia del Programa del País para integrar SMAPS dentro de la Salud.
• Dirigir los procesos de evaluaciones finales o anuales para comprobar la calidad de la integración de SMAPS.
• Colaborar en la preparación de los planes de trabajo del programa con la Coordinación Senior de Programas, la Coordinación de Salud y los miembros del equipo para alinear los esfuerzos y maximizar el impacto.
• Evaluar las necesidades insatisfechas en el sector de SMAPS, haciendo recomendaciones para mejorar el enfoque del CIR VE, y aportar ideas a la estrategia global de Salud Mental.
• Dirigir y facilitar las reuniones mensuales del equipo de SMAPS con el personal del programa y compartir las actas de las reuniones con el Coordinador de Salud.
• Desarrolla y/o participa activamente en el desarrollo de la estrategia SMAPS en el país.
• Realizar otras tareas que le asigne el Oficial de SMAPS guidas por el Coordinador de Salud.
• Supervisar, manejar, socializar y monitorear los indicadores de salud de mental junto con el equipo de salud y otros miembros del personal de la organización.
• Desarrollar herramientas y procesos para la implementación del programa, monitoreo, seguimiento y la coordinación del equipo.
• Apoyar en las actividades de monitoreo y seguimiento de las metas y resultados del proyecto, de mejora de la calidad de los servicios, así como la experiencia de los usuarios.
• Asegurar el registro preciso y oportuno de la información en la frecuencia que se le requiera (semanal, mensual o trimestral).
• Facilitar capacitaciones y entrenamientos relacionados con el área de la salud mental al personal.
• Supervisar, manejar y verificar los datos junto con el equipo de salud y otros miembros del personal de la organización y proponer medidas correctoras en caso necesario.
• Articularse y establecer un vínculo coherente con socios del sector salud y otras organizaciones como fundaciones, albergues, ONG´s y las instituciones del e para lograr un apoyo integral y colectivo a los clientes, con el fin de incrementar la capacidad de respuesta, compartir lecciones y lograr sinergias.
• Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y beneficiarios y en resguardo de las instalaciones donde labora, informando sobre condiciones o situaciones peligrosas al supervisor inmediato o a los órganos internos para la prevención de accidentes y/o enfermedades laborales.
• Usarán en forma correcta y mantendrán en buenas condiciones los equipos de protección personal dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos.
• Reportaran su estado de salud y participaran en las capacitaciones y en los comités de seguridad y salud, Convivencia Laboral, Comité de seguridad vial, brigadas de emergencias y otros que la organización determine.
• El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo.

Requirements

• Título en Psicología clínica, debidamente registrado en el Ministerio de Educación Superior y la Federación Venezolana de Psicólogos (Certificado de solvencia) y debidamente colegiado.
• Experiencia mínima de 2 años de ejercicio profesional en atención clínica individual, grupal, comunitaria en el marco de las normativas nacionales.
• Deseable: experiencia en el sector SMAPS en el sector humanitario.
• Experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de salud mental y apoyo psicosocial basadas en la comunidad, establecidas por el marco IASC (Inter-Agency Standing Committee) en contextos humanitarios y de emergencias.
• Deseado: Formación, certificación y experiencia en la utilización de intervenciones psicológicas basadas en la evidencia (por ejemplo, EP+, SELF HELP PLUS, IPC, IPT, CBT, TF-CBT, EMDR).
• Deseado: Certificado y experiencia en supervisión clínica, formación y entrenamiento de otros, con experiencia en mhGAP-HIG.
• Deseable: Experiencia en valoración, diseño de programas, evaluación.
• Experiencia en formación y supervisión técnica.
• Alto conocimiento de técnicas y metodologías de capacitación (en adultos) para manejar grupos.
• Excelente dominio del uso de Microsoft Office, especialmente Outlook, Work, Excel y Power Point.
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral.
• Capacidad para brindar resultados y comunicarse mediante la redacción de informes.
• Capacidad de trabajo en equipo, flexible, creador de redes, capaz de manejar bien la presión, Capacidad de adaptación a contextos de cambios.
• Habilidad y compromiso para mantener el más alto nivel de integridad, respeto y confidencialidad, acorde a la misión, visión y valores de IRC.
• Capacidad para trabajar dentro de una estructura de equipo o de forma aislada, flexible y capaz de hacer frente a cargas de trabajo estresantes y de trabajar con recursos limitados.

Skills

• Clinical Psychology
• Individual Clinical Care
• Group Clinical Care
• Community Mental Health
• Mental Health and Psychosocial Support
• IASC Framework
• Psychological Interventions
• Evidence-Based Interventions
• Clinical Supervision
• Training and Capacity Building
• Program Design
• Program Evaluation
• Adult Training Methodologies
• Microsoft Outlook
• MS Word
• MS Excel
• MS PowerPoint
• Report Writing
• Confidentiality Management

Languages

Spanish